Comment apprendre une nouvelle compétence

Depuis pas mal de temps, je me demande comment le cerveau fait pour apprendre. Petit à petit, je perfectionne ma propre technique. En voici un résumé.

Learning-how-to-learn

  1. Avant de commencer, Je définis ce que je cherche à apprendre et comment je peux le mettre en pratique via un projet global.
  2. Une fois que je sais quoi apprendre, je cherche l'ensemble des sources possibles et définis les grands points à explorer
  3. Pour chacun de ces points
    1. Je définis un mini projet qui permet de valider mes acquis
    2. Je sélectionne parmi les sources celles qui me permettront d'être le plus efficace dans mon apprentissage
    3. Je travaille sur le matériel : vidéos, lectures, audios, … sans prendre de notes avant qu'une notion soit abordée en totalité.
    4. Juste après avoir terminé l'exposé d'une notion, je note sans aide sur un papier ce que j'ai compris. Cela me permet de distinguer ce que je sais de ce que je ne sais pas sur cette notion.
    5. Je complète mes notes sur ce que je n'ai pas compris en replongeant dans les sources
    6. Une fois que j'ai une image complète et claire, je met au propre mes notes papier via un article de blog ou dans un document qui me servira de référence plus tard
    7. J'organise des séances de révision qui consistent à tenter de me rappeler de mes notes. Ces séances de révision interviennent le lendemain, puis la semaine suivante, le mois suivant, 6 mois plus tard, et 1 an plus tard
    8. Je mets en pratique l'apprentissage en réalisant le mini-projet fixé en 3.1
  4. A ce stade, j'ai normalement une vision assez globale de ce que je m'étais fixé au début et je peux mettre en pratique via le projet défini au point 1
  5. Une fois le projet terminé, il est temps de partager l'apprentissage en conférence, formation, … C'est aussi le moment d'utiliser le savoir acquis pour le mettre en pratique dans une mission ou changer de job !

Les inspirations que j'ai utilisées pour cette approche :

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